Revija Tabor 2010/4
Taborniški feštival 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
Napovednik
Program izobraževanj in dogodkov članic
mreže eduAkcija
Naslov Datum Izvajalec Kontaktna oseba
Spletna stran organizacije
Retorika in javno nastopanje ob sredah, od 24. 3. Mladinski ceh petra@mladinski-ceh.si www.
do 21. 4. 2010 mladinski-ceh.si
Posvet UČEČA SE NVO 9. 4. 2010 Mreža eduAkcija ada.stele@eduAkcija.si www.
eduAkcija.si
Izpopolnjevalna delavnica za mod- 9.-11. 4. 2010 Društvo moderatorjev natalijavrhunc@yahoo.com
eratorje www.drustvo-moderatorjev.si
Uvodno usposabljanje za prosto- 10. in 11. 4. 2010 (16 Slovenska filantropija tjasa.arko@filantropija.org
voljce ur) www.filantropija.org
Delavnica Diagram povezav 13. 4. 2010 Mreža eduAkcija ada.stele@eduAkcija.si www.
eduAkcija.si
Delavnica Pionirski objekti 15. 4. 2010 Mestna zveza taborn- www.mzt.org
ikov
Metode gledališke pedagogike 23. 4. in 24. 4. 2010 Socialna akademija info@socialna-akademija.si
www.socialna-akademija.si
Teden vseživljenjskega učenja 17.-23. 5. 2010 (1.5. – Andragoški center zvonka.pangerc@acs.si tvu.
30.6.) Slovenije acs.si
Posvet BOLJŠA ZAPOSLJIVOST 12. 6. 2010 Mreža eduAkcija ada.stele@eduAkcija.si www.
eduAkcija.si
Smernice za organizacijo dogodkov
V okviru Tedna vseživljenjskega učenja • dogodki, ki omogočajo dejavno udeležbo obis-
kovalcev: tečaji, delavnice, praktično preizkušnje
Obdobje: 1. maj do 30. junij 2010 znanj in sposobnosti, testiranja, razprave, omizja,
Rdeča nit: promocija vseživljenjskega učenja predavanja s pogovori, npr. o priznavanju nefor-
Vodilna tema NVO: NVO - znanje ustvarjamo, pov- mano pridobljenih znanj in kompetenc;
ezujemo in delimo • družabni dogodki, izleti z ogledom naravnih in
Predlagani dogodki: kulturnih znamenitosti, literarni večeri, koncerti,
• predstavitve neformalnih izobraževalnih pro- srečanja ob besedi in glasbi, gledališke in filmske
gramov, projektov, metod izkustvenega učenja, predstave, podelitve priznanj ali diplom, tiskovne
razstave izdelkov, dnevi ali tedni odprtih vrat, konference, članki v medijih, predstavitev učečih
odprti telefon, spletna predstavitev, stojnice; se članov na lokalnem radiu in TV.
Velja nenapisano pravilo, da naj bi bile prireditve
TVU za udeležence brezplačne in tako dostopne
Več podrobnosti na www.eduakcija.si. vsem. Za podporo se obrnite na info@eduakcija.si.
26 Če razvijamo odnose samo z ljudmi podobne starosti, izobrazbe, narodnosti,
Zaposlovanje
Prostovoljno delo in zaposljivost
Obstaja povezava?
Dejstvo je, da danes ni več dovolj, da hodimo v Vzemi svojo usodo v svoje roke in se spopadi
šolo, maturiramo in diplomiramo, če hočemo doseči z današnjimi razmerami. Bodi aktiven, začni ceniti
»več« v življenju. Vse, kar počnemo poleg tega, torej svoje delo, zavedaj se svojih sposobnosti in zahtevaj
vse neformalno učenje, nam lahko še kako koristi v priznanje drugih. Učenje in izkušnje prelij v znanje,
življenju. Konstantno razvijanje sebe je ključno. pa bo povezava med vsakim delom, ki si ga opravljal,
Vrednosti svojega neformalno pridobljenega in tvojo zaposljivostjo vsak dan večja, saj se bodo
znanja se ponavadi tako mi kot tudi delodajalec za- vrednosti neformalno pridobljenih izkušenj začeli
vemo šele, ko smo že v službi. Torej po tem, ko so zavedati tudi delodajalci.
nas zaposlili na osnovi formalne izobrazbe. Takrat Ada Stele
je seveda šef navdušen nad našim sodelovanjem s
sodelavci ali nad našimi retoričnimi sposobnostmi,
pa čeprav nas je zaposlil kot računalničarja.
Zakaj ti ne bi dejstvo, da si vrsto let prostovoljno
vodil društvo tabornikov, planincev ali skupino pros-
tovoljcev kot mentor pri Unicefu, prineslo prednosti
že prej, v postopku izbiranja, in zagotovilo dobro
službo oziroma zaposlitev ravno tebi, čeprav se je na
razpis prijavilo še sto drugih? Nenazadnje si se pri
prostovoljnem delu naučil organizacije dela, komuni-
kacije z različnimi ljudmi, upravljalskih procesov, tim-
skega dela, prijavljanja na razpise, retorike, tehnik
učenja in še in še.
Ogromno izgubimo, če ob prijavi na delovno
mesto ne predstavimo svojih izkušenj, pa čeprav
jih nisimo pridobili v »pravi« službi. Da bi dosegli
priznanje naše neformalne izobrazbe, je nujno, da se
jo opredeli. Eden od načinov so potrdila o opravlje-
nem prostovoljnem delu, ki imajo navedeno, kaj smo
kot prostovoljci delali, kakšne so bile naše naloge,
kakšne izkušnje smo imeli možnost pridobiti. Prav
je, da zato vsak ponudnik usposabljanja poskrbi tudi
za potrdila. Foto: Miha Bejek
Kolofon bljana. Operacijo delno financira Evropska unija, in sicer
Vodja projekta: Tadej Pugelj (tadej.pugelj@eduakcija. iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v
si); Urednik mesečnega biltena eduAkcija: Miha Bejek okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za
(miha.bejek@eduakcija.si); Sodelavki: Ada Stele (ada. obdobje 2007-2013, razvojne prioritete "Institucionalna in
stele@eduakcija.si), Andriana Janićijević (adriana.janici- administrativna usposobljenost"; prednostne usmeritve
jevic@eduakcija.si). "Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in
Izdaja: Zveza tabornikov Slovenije, Parmova 33, Lju- socialnega dialoga". Naklada: 6.400 izvodov.
bomo težko pridobili nove ideje, različne poglede in drugačna razmišljanja. 27
