Revija Tabor 2013/2
Pogled v prihodnost 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
26 / TEMA MESECA
bistriških gamsov Kamnik. Obdobje pripravništva lahko
- odvisno od rodu in kadrovskih potreb - traja tudi
dve leti, seveda pa je vse odvisno od števila kandidatov
in pritiska, ki nastaja iz potreb po novih vodnikih.
Helena Harej iz Rodu Mladi bori Ajdovščina opozarja,
da je pogosto težko oceniti in poslati na vodniški tečaj
prave člane ter “je včasih bolje poslati vse in kasneje
izbirati, kdo bo vodnik, kdo samo pomočnik, kdo za
vodnika sploh ni primeren.”
V Rodu Jezerski zmaj Velenje vse člane v devetem
razredu OŠ pripravljajo na vodniško šolo. Ti se potem
tudi vsi udeležijo poletnega tečaja in če se izkažejo,
jeseni dobijo vod. Gre sicer za neke vrste pritisk, ki
vpliva tudi na to, da se jih kar precej izgubi, opozarja
načelnik rodu Tomaž Hudomalj, vendar je sistem
takšen, ker morajo vsako leto zagotoviti ogromno
vodnikov. V številnih manjših rodovih (predvsem v
manjših mestih, kjer ni srednjih šol), je pritisk tako
velik, da vsak član že v osmem razredu postane vodnik.
Ponekod problem pomanjkanja vodnikov v kraju, kjer
rod deluje, rešujejo z vodovimi srečanji ob vikendih,
ko se “vozači” vrnejo domov. Foto: SiNi
Nekateri rodovi kandidate najprej pošljejo na vod namreč včasih “ni starostno primernega kandidata
niški tečaj in šele po tečaju opravljajo pripravniško vlogo za pripravništvo, kaj šele vodništvo,” pravi Rebeka
(nekako tako je tudi pri zaposlitvah). Pri tem obstaja Zelko, načelnica Rodu Beli bober Ljubljana.
nevarnost, da pomočništvo po tečaju ne predstavlja
dovolj velikega izziva (kot neke vrste nezaupanje) in Vodstva vodniških tečajev sicer opažajo, da je idealna
člani izgubijo motivacijo. To je še toliko bolj prisotno, starost 16 let, ko so člani že na ravni srednješolskega
ker na tečaju bodoči vodniki spoznavajo različne izobraževanja. To je seveda možno tam, kjer je politika
poti. Velikokrat pa kljub obljubljenemu “uvajanju” rodu taka in si to lahko privoščijo. Luka Polc, načelnik
zaradi potreb vodniki postanejo samostojni takoj Rodu Polde Eberl Jamski Zagorje ob Savi, razloži, da
in to lahko povzroči nizko samozavest in opustitev so majhen rod, zato “vodnikov v resnici ne izbiramo,
vodništva že med letom. Na tak način izgubimo ne ampak na vodniškega pošljemo kogar lahko.”
samo vodnika, pač pa tudi člana, ki zaradi neuspeha
zapusti organizacijo. Podpora vodnikom
Vodnike je treba po opravljenem vodniškem
Starost, ko naj bi se kandidati udeležili vodniškega tečaju in v času opravljanja vodniške funkcije neneh
tečaja, je vezana na situacijo v rodu, velikokrat pa tudi no podpirati, tako s stališča osebne podpore kot z
na zrelost kandidatov. Kljub temu da je predlagana vidika izvajanja vodništva. S tem jim pokažemo, da
starost vsaj zaključena OŠ, in takih kandidatov je jih potrebujemo in cenimo njihovo delo. V rodovih
največ, se tečajev udeležujejo tudi mlajši, pri čemer prakticirajo predvsem tedenska ali mesečna srečanja,
je vsekakor pomembna predhodna priprava. Redko, kjer gre za pregled izvedenih dejavnosti, obravnavo
pa vendar se zgodi, da je udeleženec tudi starejši, kar težav, pogosto pa za izmenjavo izkušenj med starimi
vsekakor ni slabo. Tudi z reaktivacijo vodnikov, ki so in novimi vodniki. Pogoste oblike dela z vodniki so
se po srednješolskem izobraževanju vrnili domov, tudi različne motivacijske delavnice in letni posveti.
lahko rešujemo situacijo. Na ta način lahko presežemo
probleme, ki jih imamo z generacijsko luknjo. Zaradi Nekateri rodovi imajo učne ure (kot dopolnilno
pomanjkanja generacij, ki bi prevzele vodniške funkcije, znanje), pri drugih pa ima vsak novi vodnik svojega
TEMA MESECA / aktualno 27
mentorja. To je za mentorje sicer dodatni angažma,
ki vzame veliko časa, razloži Nina Kapelj, načelnica
Rodu kraških viharnikov Postojna, je pa koristno, saj Vodniški kodeks
mentor spremlja in pomaga razreševati morebitne
težave vodnika.
Kot vodnik, vodnica:
Kot zanimiva oblika druženja je tudi tedenska • skozi dejavnosti nudim članom možnost
rekreacija, ko se ekipa dobi bolj neformalno in na za pridobivanje znanja, razvijanje spret
tak način razvija osebne vezi. Brez podpore vodniku nosti in skladno osebno rast;
energija hitro usahne, občutek neuspeha pa je nekaj, • razvijam vedoželjnost in ustvarjalnost
kar si vodniki najmanj želijo. članov;
• vzpodbujam samoiniciativnost, sodelovanje
Za konec še nekaj idej in uporabnih in enakopravno uveljavljanje vseh članov;
• se pogovarjam o željah, pričakovanjih in
nasvetov: problemih članov;
• Novim vodnikom pripravimo ritual sprejema • se s člani posvetujem, skupaj pripravljam
med vodnike. S tem okrepimo zavedanje in po in ocenjujem izvedene dejavnosti;
men njegove vloge. • vodim vod po demokratičnih načelih;
• Vsak novi vodnik naj bo ali (p)ostane del klape. • krepim zavest članov o pripadnosti vodu;
Tudi če je vodnik, ima še vedno svoje interese in • sodelujem z načelnikom družine (rodu)
potrebe, ki jih uresničuje ravno v vrstniški klapi. pri načrtovanju in vrednotenju dela voda;
• Kljub primarni potrebi po vodnikih je članom • s starši spremljam napredek članov;
smiselno ponuditi tudi druge možnosti, npr. • z lastnim zgledom predstavljam taborništvo
razvoj specialističnih znanj. S temi znanji lahko kot gibanje in način življenja;
specialisti aktivno sodelujejo pri izvajanju pro • udejanjam novosti v taborniškem pro
grama za mlade. gramu;
• Za zmanjševanje osipa v starosti GG je pomembno, • skrbim za lastno rast in napredovanje;
da pred člane postavljamo nove izzive. Naredimo • opravljanje funkcije jemljem kot zavezo
taborniški projekt je orodje za delo z GG-ji v sebi, članom, njihovim staršem ter or
starosti od 13 do 15 let (pred prehodom v PP), ganizaciji.
kjer člani razvijajo številne spretnosti, ki kasneje
odlikujejo dobrega vodnika. Zato je smiselno
to orodje uvajati v delo s to starostno skupino.
Predvideni termini vodniških tečajev v letu 2013
Organizator Termin
Šaleško-koroško območje (organizator RJZ) 26. junij–4. julij (1. termin), 4.–12. julij (2. termin)
Tečaj Rodu gorjanskih tabornikov (RGT) 5.–14. julij
Šaleško-koroško območje (organizator RPG) 12.–20. julij
Šaleško-koroško območje (organizator RHP) 20.–28. julij
Severnoprimorsko območje 15.–25. avgust
Južnoprimorsko-notranjsko območje 15.–25. avgust
Mestna zveza tabornikov Ljubljana 19.–28. avgust (MČ), 19.–26. avgust (GG)
Gorenjsko območje (organizator ZTO Kranj) 20.–30. avgust
Obljubljansko območje 22.–31. avgust
Celjsko-zasavsko območje (organizator RZR) 26. oktober –3. november
