Revija Tabor 2018/2
Doživi umetnost 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
34 / AKTUALNO Besedilo: Tadeja Rome, fotografiji: Nina Medved
Nova obraza
V pisarni ZTS s polno paro in novimi močmi izzivom naproti.
Z letošnjim letom sta se v pisarni ZTS zaposlili dve
novi sodelavki. Na področju PZM in VIDO bo delovala
Maja Vogrič, dolgoletna prekaljena tabornica – ki se
je znašla že v marsikateri taborniški funkciji, vse od
vodnice, pa do starešine rodu in območne načelnice
za izobraževanje – in učiteljica razrednega pouka ter
angleščine. Maja prihaja iz Rodu srebrnih krtov iz
Idrije. Metoda Zalar, psihologinja, ki jo je življenjska
pot šele pred kratkim, preko sina, zares pripeljala
k tabornikom, bo s svojimi izkušnjami prinesla sve-
žino na področje komunikacij in marketinga. V želji,
da bi širša taborniška javnost vedela in razumela, kaj
ti dve novi delovni mesti prinašata, smo poklepetali
z Majo in Metodo.
Z januarjem sta se zaposlili na ZTS, za kar vama iskreno
čestitamo! Katera področja pokrivata, katere so vajine
ključne naloge in zadolžitve?
Maja: Zadolžena bom za PZM in VIDO. Torej,
poskrbela bom, da bodo naši izobraževalci dobili
vse potrebne informacije pri načrtovanju ter izvedbi
tečajev in modulov, želela bi tudi čim bolj poenostaviti
in poenotiti sistem poročanja in pisanja poročil. Ekipi
za program bom pomagala pri pripravi programskih Maja Vogrič.
dokumentov in rednih projektov. Verjetno bom
s časom dobila še druge zadolžitve.
za tem je vse mnogo lažje. V pisarni me vsak dan
Metoda: Zaposlena sem kot višja strokovna sode-
čakajo različni projekti, zato se službeni dnevi med
lavka za komunikacije in marketing, zato je moje delo
seboj precej razlikujejo. Všeč mi je, da v pisarni vlada
povezano z različnimi projekti in rednimi aktivnostmi
sproščeno delovno vzdušje, kjer je dovolj prostora za
ZTS. Skrbim za vse spletne kanale ZTS, sodelovanje
brainstorminge, delitev idej in nasvetov. V pisarni
s propagandisti in novinarji, sem podpora ekipi
rutice ne nosim, zagotovo jo bom, če se bom izven
revije Tabor, skrbim za blagovno znamko Taborniki
pisarne pojavila v vlogi tabornice oz. kot predstavnica
in izdelavo njene celostne grafične podobe. Prednost
Zveze tabornikov Slovenije.
bomo verjetno dali komunikacijski strategiji ZTS, ki
Metoda: Doživela sem veliko spremembo, ko
jo moramo še razviti. Želim si optimizirati pretok
sem začela z delom na ZTS – po mnogih letih dela
informacij med rodovi in ZTS, s tem pa pripomoči
v gospodarski panogi sem prvič zaposlena v neprofitni
k boljši in lažji predstavitvi rodov v domačem okolju.
organizaciji. Ker nisem tabornica, so bili prvi dnevi
Predati želim tudi operativna znanja propagandistom.
polni novosti. Spoznavala sem vse – od tega, kako je
Kako izgleda vajin služben, a taborniško obarvan ZTS organizirana, kaj točno je moja vloga, do tega,
vsakdan? Sta se na novo delo že kaj privadili, kako se kaj je taborništvo, kaj so njegove vrednote, kako
počutita v ekipi? Nosita rutko tudi v službi? deluje v praksi ... – in ob tem sem začutila globoko
Maja: Vstajam ob 5.30 in se do 7.00 pripeljem iz spoštovanje do celotnega sistema, do posameznikov,
Idrije v Ljubljano. Ta del dneva mi najbolj smrdi, ki ste taborniki in delate kot prostovoljci. Vzdušje
aktualno 35
je pozitivno, okrog mene ste sami prijetni ljudje, Podjetja in blagovne znamke, za katera sem delala,
hkrati vidim veliko priložnosti in izzivov, kaj lahko spoštujem, tam sem si nabrala ogromno izkušenj in
naredim(o) za ZTS. Zato sem zadovoljna. znanja ter spoznala nekaj nadrejenih, ki so mi bili
odlični mentorji, celo guruji. Sčasoma se je v meni vse
bolj jasno odvijal boj dveh svetov, dveh vrednostnih
sistemov – gospodarskega, za katerega sem delala,
in mojega osebnega, ki je prežet s humanizmom.
V času, ko sem bila pripravljena začeti svojo poslovno
pot, kjer bi združila marketing in delo z ljudmi, sem
naletela na oglas za delo na ZTS. V teh tednih sem
dobila občutek, da sem tukaj doma – zaradi ideje, ki
jo taborništvo predstavlja, vrednot, ki jih nosi s seboj.
Zanos posameznikov, pripadnost vseh teh ljudi, ki
prostovoljno skrbite za prenos taborništva na nove
generacije ... Vau, ob tem še vedno dobim kurjo polt!
Lahko rečem, da sem našla delo, ki združuje vredno-
te, ki so mi blizu, in kjer lahko s svojim znanjem ter
izkušnjami delam tisto, kar rada počnem. Če sem
otroka dala k tabornikom po intuiciji, zdaj ta dobiva
smisel in potrditev.
Maja, s taborniki si sigurno preživela veliko lepih
trenutkov – kateri ti je ostal v najlepšem spominu?
Maja: Huh, ta je pa težka ... Ko sem bila prvo leto
PP, smo se idrijski PP-ji in grče odpravili na poletno
bivakiranje v največji poletni nevihti tistega poletja.
Iz Idrije smo se odpravili v Drežnico in se podali
Metoda Zalar. na tridnevno bivakiranje, kjer smo spali na seniku,
prekuhavali vodo iz korita na pašniku, se zadnji dan
okopali v koritu pod spominsko cerkvico Javorco in
s tem bike tako razjezili, da smo morali na koncu pred
Ko prestopimo med popotnice in popotnike, je veliko njimi bežati in poskakati čez žičnato ograjo, da nas
govora o kompetencah, pridobljenih pri tabornikih, ki niso ujeli. Preživeli smo, smo si pa vse punce med
nam lahko koristijo pri vstopu na trg dela. Maja, ali si lazenjem skozi ograjo strgale vsa oblačila, saj smo
si kdaj predstavljala, da bodo šli taborniki in zaposlitev bile za razliko od fantov premajhne, da bi skočile čez.
tako z roko v roki?
Metoda, kaj ti je pri tabornikih najbolj všeč? Se v čem
Maja: Nikoli si nisem zares predstavljala, da bom
razlikujemo od netabornikov, splošne javnosti?
pri tabornikih našla zaposlitev. Sem pa vedno verjela,
Metoda: Kot sem že prej povedala: najbolj izstopa
da jo bom zaradi tabornikov lažje dobila, saj sem kot
ta pristnost, zanos, taborniški sistem vrednot. Vam,
pedagoginja, učiteljica pri tabornikih dobila ogromno
ki ste zrasli kot taborniki, se najbrž zdi to povsem
izkušenj za delo z otroki.
običajno. Zame, ki nisem bila del taborništva, pa je
Metoda, kako je delati za mladinsko organizacijo, to prijetna sprememba. Sama organizacija se razli-
kot je taborniška, in s taborniki v ekipi? Se delo zelo kuje tudi po tem, da sestoji iz prostovoljcev in nekaj
razlikuje od dela pri drugih organizacijah, podjetjih? plačanih sodelavcev, ves proces pravzaprav temelji
Metoda: Profesionalne izkušnje imam predvsem iz na delu prostovoljcev. To, da je toliko mladih prip-
gospodarskega sveta, delala sem za mednarodna podjetja. ravljenih svoj čas nameniti taborništvu, je izjemno
Tam so sicer pravila, vizija in cilji jasno začrtani, vse in spoštovanja vredno, to je bogastvo in navdih. Je
je podrejeno prodajnim številkam in tržnemu deležu. tisto, zaradi česar ima vse skupaj smisel.
