Revija Tabor 2007/10
Odnosi z javnostmi 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
24 oktober
Strateške usmeritve GG Pugy
"Taborništvo gozdovnikom in gozdovnicam ponuja atraktivno,
dinamično, drzno in izzivov polno življenje v naravi, v družbi
prijateljev, ki prispeva k preseganju problemov, s katerimi se
srečujejo v dobi svojega odraščanja."
Kako v jadra ujeti najboljši veter
Dvig kvalitete delovanja
v starostni veji gozdovnikov in gozdovnic
BiPi -jeva ideja skavtstva je bila omogočiti
mladim lažji prehod iz otroštva v odraslost. Ta se dogaja
Zato si je vodstvo organizacije kot eno od svojih stra-
teških usmeritev postavilo dvig kvalitete delovanje v sta-
pretežno v obdobju starostne veje GG (po BiPi-ju v staro- rostni veji gozdovnikov in gozdovnic. Prek delovanja na
sti od 12 do 16 let). V tej starosti mladim taborništvo tem področju želi vodstvo doseči:
predstavlja več kot samo dejavnost: gre za medčloveške · povečanje članstva v tej starostni skupini,
odnose in skupinski duh, željo po dogodivščini in obliko- · razvijanje novih idej, pristopov in orodij za učin-
vanje odnosa do narave. Mladi so v tej starosti že aktivni, kovitejše izvajanje programa,
torej sposobni prevzemati naloge in z njimi povezano od- · zagotavljanje aktivne in učinkovite podpore,
govornost, kar predstavlja možnost za njihov osebni raz- ki bo temeljila na podlagi dejanskih potreb vodij, ki so
voj. Udejstvovanje v taborništvu je njihova osebna odgovorni za izvajanje tega programa.
odločitev. S tem sprejmejo tudi odgovornost za samora-
zvoj. Foto: Aleš Cipot
Organizacija lahko po drugi strani v največji možni
meri uveljavi načelo vrstniške vzgoje in vzgoje z vzorom. V
tej starosti se lahko začne načrtovati in izvajati učinko-
vit vzgojni proces, ki mladega človeka oblikuje v
angažirano, odgovorno, solidarno in avtonomno osebo.
AKTUALNO 25
Emil Mumel, pomočnik
načelnika ZTS za program
Delo z mladimi je
osnovni cilj naše organi-
zacije. Priprava kvalitet-
nih programov na vseh
nivojih je dolgoročni cilj
in usmeritev. V tem ob-
dobju dajemo prednosti
starostni kategoriji GG.
Menimo, da moramo več
narediti za to starostno
vejo, da bomo tako pri-
Tomaž Strajnar - Blondi, načelnik ZTS dobili večjo bazo GG. S
Delo z GG je pomembno, saj je to z vidika programa tem bomo kasneje dobili tudi več PP in tako tudi več vod-
glavna starostna veja v organizaciji. Poleg tega, da tabor- nikov in drugega kadra v organizaciji. Tako bomo lahko
ništvo da mladim v tej starosti največ, je kvalitetno delo pridobili tudi več članov pri MČ in z njimi še kvalitetneje
v tej starostni veji ključno tudi z vidika razvoja organiza- delali.
cije. Dobra baza gozdovnikov in gozdovnic pomeni tudi Načelniki v rodovih morajo poskrbeti, da se bodo
dobro osnovo za kadrovanje vodnikov in vodij. Po primer- smernice in strategije dela z GG prenesle v rodove in v
jalnih podatkih v Evropi so člani aktivni 3 do 4 leta in če njihov način dela. Le tako bomo izboljšali kakovost dela
mlade s taborništvom “okužimo” v tej starosti, je tudi in program ter povečali članstvo.
verjetnost, da bodo kasneje ostali
kot PP-ji in še dlje, veliko večja. Večja
pozornost tej starostni veji seveda
Anketa
ne pomeni zanemarjanja ostalih, po-
nuja pa možnost, da prek te okrepi- Na portalu Rutka.net je bila letos spomladi izvedena anketa, v ka-
mo tudi ostale. teri smo spraševali, v katero starostno skupino bi morala taborniška
Kako se bo to manifestiralo v ro- organizacija usmeriti svojo energijo. Slaba polovica od 223 obiskovalcev
dovih? portala, ki so v anketi sodelovali, je menila, da bi morali energijo us-
Rodovi in predvsem načelniki ro- meriti v delo z gozdovnicami in gozdovniki. Na drugem mestu je starost-
dov, kot nosilci razvoja bodo morali na veja popotnikov in popotnic s slabo petino glasov. Dobra četrtina
spremeniti miselnost in pristopiti k anketiranih meni, da bi morali energijo razporediti med vse starostne
načrtnem razvoju starostne veje GG. skupine.
Konkretno gre za usposabljanje vod-
nikov GG in tistih, ki nudijo direktno
podporo njihovemu delu (pri tem je
najpomembnejši seveda načelnik
družine GG). Poleg tega je treba
okrepiti pridobivanje članstva v tej
starostni skupini. Skupaj z ukrepi in
aktivnostmi ZTS (mednje sodijo pro-
jekti GG1+, Na drugi strani lune in
nacionalni vodniški tečaj GG) bo to v
prihodnosti lahko obrodilo sadove.
