Revija Tabor 2005/12
Čas sprememb 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
10
borniške kariere ali samo še ena diti kulturi organizacije. Če se odpravi-
stopnica na poti navzgor? Kje se v ta- mo na to pot in poiščemo človeka, ki bo
borniški organizaciji vidiš čez 5, 10 ustrezal določenim kriterijem (znanje,
let? osebne lastnosti), potem ne moremo
Preden se bom odločil za kakšno več govoriti o voljenih funkcionarjih
stopnico navzgor, se bom moral izpo- ampak o kadrovanju - imenovanju na
polniti v angleškem jeziku in osvojiti še funkcijo.
kakšen drug svetovni jezik. Je pa tudi, Za konec: boš marca še enkrat kan-
če ne opravljaš kakšne pomembne didiral za načelnika ZTS?
funkcije v ZTS, dovolj področij na kate- Odločitev o ponovni kandidaturi
rih lahko koristiš organizaciji. sem sprejel že pred skupščino in je bila
ji. Je pa to težava vseh območnih orga- Si osebno zadovoljen s stanjem v ta- povezana s sprejemom statuta. Če bi
nizacij ne le MZT. Odnosi na relaciji borništvu danes? Kaj o stanju meniš bila odločitev drugačna, bi imeli
ZTS - MZT se ne bodo v ničemer spre- kot tabornik, ne kot načelnik ZTS? skupščino ponovno že v decembru. S
menili, kakšni pa bodo v obratni smeri Pričakoval bi več dinamike, več no- svojo odločitvijo pa nisem želel vplivati
pa je odvisno od vodstva MZT. vih idej za izvajanje programa iz rodov. na odločitev na zadnji skupščini.
Tvoj osebni stil vodenja se precej Kot načelnik v rodu in taborovodja sem Koga bi želel v svoji ekipi? Kakšne
razlikuje od stilov prejšnjih načelni- stremel k temu, da je bil vsako leto pro- tabornike bi želel, da so v IO ZTS?
kov. Kako bi se opisal kot vodja slo- gram tabora drugačen. Pričakoval bi O sestavi ekipe še ni bilo časa raz-
venske taborniške organizacije? V več mednarodnega sodelovanja, včasih mišljati, končno odločitev pa bodo
čem si drugačen, boljši? je bilo za to bolj malo možnosti, danes sprejeli predstavniki rodov na
Se strinjam. Moj način vodenja pa ti še denar dajo, samo da si priprav- skupščini. Predvsem pa želim, da se za
lahko opišem kot demokratičen, kjer ljen sodelovati z nekom iz tujine. funkcije odločijo posamezniki, ki jim
mora vsak prevzeti odgovornost za Pričakoval bi večjo pripadnost. ni odveč tudi politika v taborniških vr-
opravljanje funkcije in to v celoti. Z vse- Koliko osebnih naporov in časa zah- stah. Delo v IOju ni le vodenje komisije
mi dobrimi in slabimi stvarmi. Vsake- teva, po tvojih izkušnjah, od tabor- in izvajanje aktivnosti ampak se je po-
mu, ki je pripravljen opravljati kakšno nika biti načelnik ZTS? Kakšne so po trebno ubadati tudi s financami,
funkcijo, bi to omogočil, ker v načelu tvojem osebne značilnosti dobrega načrtovanjem, usklajevanjem, sodelo-
zaupam ljudem. Nekateri imajo to za načelnika ZTS? vanjem ..., skratka politika.
slabost. Menim pa, da je taborništvo or- Predvsem čas je tista komponenta,
ganizacija, kjer so možni tudi porazi. ki ti postavlja omejitve. Napore odteh-
Posameznik se tudi na slabi izkušnji tajo izkušnje, prijatelji in dogodivščine.
lahko nauči marsikaj. Glede na izkušnje v zadnjih dveh letih,
To ne pomeni, da nimam vizije o bi rekel da en dan na teden (24 ur). Če
prihodnosti. To pomeni le, da te vizije si študent, s tem nimaš težav, če pa si
ne nameravam vsiljevati organizaciji. zaposlen, pa to lahko pomeni veliko
Lahko rečem, da je moja prednost poz- oviro. Delo IOja in komisij lahko uskla-
navanje mladinske politike v Sloveniji, diš s svojim delavnikom. Sodelovanje z
saj sem kar nekaj let sodeloval v Mla- drugimi, predvsem državnimi instituci-
dinskem svetu Slovenije, in položaja jami, pa poteka predvsem v dopoldan-
skavtstva v evropskem prostoru. To skem času. Tako, da je potrebno rezer-
omogoča dokaj realen pogled na pri- virati tudi nekaj dopusta za opravljanje
hodnost in položaj mladih v Sloveniji funkcije.
in posledično ZTS. Vsaka organizacija ima svojo kul-
Je načelništvo ZTS vrhunec tvoje ta- turo in stil vodenja je potrebno prilago-
december 11
KOLUMNA
Boris Mrak, boris.mrakŽepn.ba Amerikanec, amerikanecŽrutka.net
Leto je naokoli Kdo bo vodja?
Počasi a nezadržno se nam bližajo prazniki okoli novega leta, Neki človek je šel skozi gozd in zagledal lisico, ki je bila brez
kmalu se nas bo lotila praznična mrzlica, nekateri so že začeli raz- nog. Čudil se je, kako je mogla preživeti. Takrat pa je opazil tigra,
mišljati o daril za obdarovanje svojih najbližjih, drugi pa se bodo ki se je približal s plenom v gobcu. Najprej se je tiger sam nasitil,
teh opravil lotili v zadnjem trenutku. Vse pa nas bo zajela praznična preostanek mesa pa je pustil lisici.
mrzlica in zopet bomo v pričakovanju novega leta in z upanjem, da Naslednjega dne je Bog poskrbel za lisico na isti način. Mož
se bodo nerešene zadev uredile v naslednjem letu. Malo bomo poza- se je začel čuditi veliki božji dobroti in si je rekel: "Tudi jaz bom
bili na dnevne težave in se podzavestno tolažili, da bo drugo leto lepo počival v kakem kotu in popolnoma zaupal v Gospoda in on
bo poskrbel zame, da bom imel vsega, kar potrebujem."
boljše in prijetnejše in sploh brez težav. In tako se tolažimo iz leta v
Tako je počel več dni, a nič se ni zgodilo in ubogi človek je
leto in postajamo starejši, izkušenejši in sploh mislimo, da nas nič
bil že na pragu smrti. Tedaj je slišal neki glas, ki je rekel: "Hej, ti,
več ne more presenetiti. Na žalost tako razmišljamo tudi o naši ta- ki si na poti zmote, odpri oči za resnico! Zgleduj se po tigru in ne-
borniški organizaciji, dejstva so pa seveda malo drugačna. No, pa
haj že posnemati pohabljeno lisico!"
vsaj za ta novoletni čas pustimo težave malo ob strani in se povese-
limo in uživajmo v nekaj prostih dnevih in zabavi, ki bo povsod (Anthony De Mello)
okoli nas. Čeprav se je dogajanje okrog izredne skupščine večinoma vr-
Ampak konec leta je seveda čas, da se malo ozremo na prehoje- telo okrog statuta, je ta skupščina sprejela še en sklep, ki je za or-
no pot zadnjih dvanajstih mesecev in se vprašajmo, kaj smo pa v ganizacijo prav tako pomemben. To je sklep o skrajšanju manda-
tem letu uspeli narediti? Zase, za družino, za organizacijo v kateri ta zdajšnjim organom ZTS. Ta sklep pomeni, da bo naslednja
prebijemo toliko svojega prostega časa. Ali smo se med letom sploh skupščina že tudi volilna.
že kdaj povprašali: Kako pa mi taborniki skrbimo za naše pre- Kar pomeni, da se bo zelo v kratkem začel postopek za zbira-
moženje? Ali smo taborniki dobri gospodarji? Ali dobro skrbimo za nje kandidatur članov novih organov ZTS. Zaradi težav v IO se v
to, kar so nam zapustili naši predhodniki? Ja kaj bomo pustili pa organizaciji že nekaj časa pojavljajo ugibanja o tem, kdo bo novo
novim generacijam, ki šele prihajajo? Ali pa je morda bolj pomem- vodstvo, in predvsem, kdo bo novi vodja. Ali pa bo mogoče kar sta-
bno to, da se imamo mi dobro, tisti, ki bodo prišli za nami, naj si pa ri.
kar sami preskrbijo to, kar bodo potrebovali. Ali menite da je tak od- Ne glede na ugibanja, bo za prihodnost organizacije izredno
nos in razmišljanje v redu? Mislim da bi tej zadnji misli kar velik pomembno, kdo bo to organizacijo vodil. Tudi nov statut bo boljši
del članstva pritrdil in na glas trdil, kako dobro skrbijo za tabor- samo, če ga bo novi vodja, in novo vodstvo z njim, znal izkoristiti
niško premoženje. Moje izkušnje iz preteklosti seveda govorijo dru- v celoti. Zaradi zmanjšanja števila članov IO ZTS bo na teh, ki
gače, s tem pa ne mislim, da nimamo v naših vrstah tudi svetlih iz- bodo izvoljeni, še večja osebna odgovornost za delovanje organi-
jem, kar je pohvalno. To, kar me osebno bolj skrbi pa je to, da zacije. Nenazadnje bo imela vsakoletna skupščina tudi možnost
splošno stanje ni tako rožnato, kot bi nam ga radi nekateri predsta- zamenjave kakega člana IO ZTS, če bo ocenila (ali član IO ZTS
vili. In zakaj? V organizaciji še vedno na primer nimamo centralne- sam), da ne zmore več opravljati svojega dela.
ga seznama nepremičnin, ki so v lasti posameznih rodov in temu Za nove člane IO rabimo odgovorne, zrele, strokovno in ta-
pripadajoče dokumentacije. Še vedno nimajo vsi rodovi v svojih sta- borniško dobro podkovane ljudi, ki imajo široko podporo v orga-
tutih opredeljeno, da v primeru prenehanja delovanja rodu, pre- nizaciji in tudi zunaj nje. Ljudi, ki bodo znali delovati v skupini,
moženje in s tem seveda povezane tudi nepremičnine, preidejo v ki znajo voditi, ki vedo, kaj hočejo in znajo to tudi povedati. Ljudi,
lastništvo drugega rodu oz. ZTS. Zato, ker še vedno nismo priprav- ki so sposobni strateškega pogleda in so sposobni tudi akcijsko
ljeni združevati moči in sredstev, da bi si pridobili dodatne nepre- planirati. Ljudi, ki znajo poslušati in se odzivati. Tabornike -
mičnine. Zato ker za nekatere nepremičnine, ki smo jih dobili v pre- skavte po duši. Osebnosti!
teklosti, še vedno nimamo urejenih dokumentov, in tudi zato ker za Prepričan sem, da organizacija ima take ljudi. In prepričan
nekatere nepremičnine skrbimo zelo mačehovsko. sem, da smo jih sposobni izluščiti. Naloga vseh nas je, da o tem
No, leto je naokoli in upajmo, da bo drugo leto čisto drugačno, dobro razmislimo in da te ljudi tudi najdemo. Nič hudega, če jih
mnogo boljše! Bojim pa se, da temu ne bo tako. Ko bi me vsaj prijet- najdemo več. Dober vodja bo znal uporabiti vsakega, tudi proti-
no presenetili dogodki v prihajajočem letu. Pa Srečno! kandidate.
Sarajevo, 21.11.2005 Imate pol leta za razmislek.
