Revija Tabor 2014/10
Prihodnost je taborniška 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
34 / INTERVJU
Treba je ciljati na zvezde
Pogovor s Karin Ahlbäck, članico Svetovnega
skavtskega komiteja Besedilo in fotografiji: Nina Medved - Mjedved
Ena od dvanajstih novo izvoljenih članov Svetovnega skavtskega komiteja je tudi Karin Ahlbäck,
Finka, ki ji je mesto v komiteju pripadlo že drugič. S Karin sva se pogovarjali predzadnji dan Sve-
tovne skavtske konference, in to prav v Plenarni dvorani, kjer je bila dva dni pred tem izvoljena z
najvišjim številom glasov.
Pogled nazaj
Med leti 2011 in 2014, ko je bila prvič članica Sve-
tovnega skavtskega komiteja, je Karin predsedovala
Iniciativi za vodje 21. stoletja. Vodstvene sposobnosti
se ji namreč zdijo tiste veščine, ki so jedro taborništva
in ki jih ne poudarjamo dovolj. “Človek, ki ne pre-
more vodstvenih sposobnosti, ne more biti globalni
državljan,” je prepričana, zato je poskušala spodbuditi
nacionalne skavtske organizacije, da bi pomagale
razvijati te sposobnosti pri svojih članih.
Prav tako je predsedovala delovni skupini za
prenovo Programa za mlade, ki je bil sestavljen okoli
leta 1990 in je do zdaj že nekoliko zastaral. “Program
je star že dvajset let. Nujno ga je bilo treba pregledati
in prilagoditi. Popravki so majhni, bistvo ostaja enako,
razlika pa je predvsem v poudarku na načinu učenja.
Do zdaj smo bili osredotočeni predvsem na aktivnosti,
v katerih sodelujejo mladi, to pa še ne pomeni, da
Biti mladinski svetovalec se v teh aktivnostih tudi kaj naučijo. Zato bi se radi
Leta 2008 je bila Karin na Svetovnemu skavtskemu dodatno posvetili načinom učenja in jih razvili.”
forumu mladih izbrana za mladinsko svetovalko: “To se
mi zdi super priložnost za mlade, saj je biti mladinski WOSM v naslednjem desetletju
svetovalec preizkušnja za delo v Komiteju, vržen si v Na volitvah je Karin dobila največ glasov med
delovno okolje in se zelo hitro priučiš stvari, ki so se dvanajstimi izvoljenimi člani. Prav tako je najmlajša
jih nekateri učili skozi vso kariero. Za mlade, ki nimajo članica komiteja, ima 27 let. Izid volitev jo je resnično
20 let delovnih izkušenj in mnogo poslovnih stikov, razveselil, saj meni, da so ljudje z glasovi podprli njeno
je to zelo dober način pridobivanja novih veščin.” delo in so glasovali po kriteriju kompetentnosti. To jo
WOSM včasih ni poznal mladinskih svetovalcev, veseli tako na osebni ravni, je povedala, a še toliko bolj
gre pa po mnenju Karin za pomembno pridobitev. Ti jo veseli za WOSM, saj se s tem kaže novo mišljenje v
svetovalci sicer niso del Komiteja, lahko pa podajajo organizaciji, ki bo prineslo lepšo prihodnost.
predloge ali izrazijo mnenje o katerikoli tematiki. “V delo WOSM-a sem vključena že skoraj celo de-
Tako se učijo dela in spoznavajo organizacijo. “Kot setletje, zelo dobro poznam organizacijo in spremljala
mladinska svetovalka sem se počutila zelo vplivno,” sem, kako je šla skozi zelo težko in naporno obdobje.
svojo izkušnjo komentira Karin. “Moja velika osebna Sploh v zadnjih treh letih smo bili soočeni z zelo
želja je, da bi bili mladi še bolj prisotni v organizaciji težkimi vprašanji in odločitvami, ki pa so bile nujne
na svetovnem nivoju, zato sem zelo vesela, ko vidim, in tako sem resnično vesela rezultatov volitev. Zdi
da se to že dogaja.” se mi, da smo na letošnji konferenci vzpostavili zelo
INTERVJU / aktualno 35
pomembno podlago za delo v prihodnje.”
Karin bi rada pomagala izboljšati notranje delovanje
WOSM-a, delovala bi na področju izobraževalnih metod
in sodelovala pri izboljšanju zunanje komunikacije.
Taborniki še zmeraj ne znamo primerno pokazati,
“Ostanite taborniki. Nadaljujte z
kako pomembna družbena sila smo, je prepričana. delom, tudi če včasih ne veste točno
V pogovoru sva se dotaknili tudi Vizije 2023 in zakaj, ostanite taborniki. In pripeljite
povečanja članstva na 100 milijonov v naslednjem
čim več prijateljev!” Karin Ahlbäck
desetletju. Karin pravi, da je ta številka namerno
postavljena izjemno ambiciozno: “Treba je ciljati na
zvezde in tako morda dosežeš Luno. A to je še zmeraj
bolje kot ostati na Zemlji.” Številka v resnici sploh
ni pomembna, je komentirala, bo pa za dosego tako
ambicioznega cilja treba izredno kreativno razmišljati.
Piše se taborniška zgodovina
Karin je sicer magistra znanosti in je v Helsinkih
zaposlena v McKinsey & Company, globalnem pod-
jetju za poslovno svetovanje, pred tem pa je bila tudi
predavateljica in raziskovalka na fakulteti. V veliki
meri je torej aktivna na področjih, kjer prevladujejo
moški, zato je komentirala taborniške volitve tudi v
tej luči: “Vesela sem rezultata, saj gre za zgodovinski
dogodek. Mislim, da v Komiteju še nikoli ni bilo toliko
ženskih predstavnic.”
V komiteju bodo naslednja tri leta med dvanajstimi
člani tudi štiri članice, kar tretjina torej. Verjame, da
ljudje glasujejo za tiste, ki jih imajo za kompetentne,
zato bi bila razočarana, če bi glasovali zanjo samo zato,
ker je ženska ali ker je mlada, saj spol in starost ne bi
smela biti kriterij presoje. A je v določenih državah
spolno razlikovanje še zmeraj problem, je ocenila:
“Delati moramo na tem, da bo vodilna mesta v nacio-
nalnih skavtskih organizacijah zasedalo več žensk.”
Zgodbo je treba povedati na pravi način
“Vse, kar znam, znam po zaslugi taborništva,” pravi
Finka in dodaja, da smo taborniki najbolj spretni ravno
pri uresničevanju zadanih ciljev. Prav tako pa resnično
razumemo koncept globalnega državljanstva, kar izvira
in se kaže v tem, da znamo zelo dobro sodelovati z
raznolikimi ljudmi.
Izpostavlja tudi, da je zelo pomembno, kako znanja
in veščine, pridobljene pri tabornikih, predstavimo
morebitnim delodajalcem. Če je delodajalec tudi
sam član gibanja, bo zelo dobro razumel, kaj vse to
zajema, medtem ko je ostalim naše kompetence treba
razložiti na primeren način. Pomembno je torej, kako
povemo našo zgodbo, je povzela.
