Revija Tabor 2006/3
Pred volilno skupščino 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
34 marec
Amerikanec
Kolumni Boris Mrak
Vod in vodnik
»… Četa dečkov je bila razdeljena v "vode" po pet, pri
Rdeče češnje rada jem,
čemer je bil najstarejši deček vodnik. Taka organizacija je bila
skrivnost našega uspeha. Vsak vodnik je bil v celoti odgovoren črne pa še rajši, tudi v
za ravnanje svojega voda, ves čas v taboru in izven njega. Vod je
bil celota za delo in igro in vsak vod je taboril na ločenem kraju.
…«
šolo rada grem, vsako
(Robert Baden-Powell)
Vodov sistem je značilnost taborništva in eden od bistvenih
leto rajši!
elementov taborniške - skavtske metode. Ker je vodov sistem
Kdo se ne spomni verzov navedene pesmi? Ampak ob tem
poleg vzgojnega pomena, ki ga ima za organizacijo, tudi orga-
nizacijska oblika, je pogled na vodov sistem in vodništvo vsaj sem se zamislil, in glej ga zlomka, dobil sem asociacijo, in spet
dvojen. sem pri naši organizaciji.
Nekateri bi želeli odrasle vodnike, na katere bi lahko prene- Živimo v času, ko se moramo na delovnem mestu stalno iz-
sli polno odgovornost za delo voda, vključno z odgovornostjo za popolnjevati, učiti, si pridobivati nova znanja ... Kdo še ni slišal
vzgojno delo v vodu. Drugi zagovarjajo mlade vodnike, ki so od- vsega tega v šoli, na fakulteti, na delovnem mestu? Res je, za
govorni za vodenje voda, za vzgojno delo v vodu pa je odgovo- okrepitev in rast organizacije je poleg finančnih sredstev najpo-
ren načelnik družine. Pa še drugačne kombinacije so možne in membnejši dejavnik uporabno znanje oziroma kritična masa
imajo svoje zagovornike. ustvarjalnih kadrov. In za uspeh organizacije ni dovolj le kako-
Obe varianti imata svoje prednosti in svoje slabosti. Pred- vost, potrebna je odličnost. Seveda se takoj vprašam, ali je naša
nost odraslih vodnikov je vsekakor njihova 'zrelost' in pravna
organizacija drugačna, kot so druge organizacije? V bistvu ne!
sposobnost prevzemati odgovornost za svoja dejanja. Slabost
Namen naše taborniške organizacije ni pridobivanje dobička v
je, da je starostna razlika precejšnja, kar vpliva na to, koliko ti
vodniki potem razumejo mlade, ki jih imajo v vodu. denarnem smislu, ampak pridobivanje dobička v nematerial-
Prednost mladih vodnikov je ta, da zelo dobro poznajo mla- nem smislu za vse člane organizacije, v njihovi duhovni rasti.
de, ki jih vodijo. Istočasno tako mlade na najboljši možni način Žal se tega nekateri sploh ne zavedajo ali pa premalo.
učimo odgovornosti in taborniške metode. Vendar pa takšen In kaj ima to moje razmišljanje z realnostjo v organizaciji?
vodnik rabi veliko več spremljanja in pomoči načelnika Veliko! Zadnjič sem imel priložnost, da sem videl podatke o
družine. tem, koliko naših članov se izobražuje na tečajih, seminarjih in
Žal se nam velikokrat zgodi napačna kombinacija teh dveh delavnicah, ki jih organiziramo v okviru organizacije, in priz-
sistemov. Tako imamo mlade vodnike, od katerih pa pričakuje- nam, da sem bil nad številkami kar malo razočaran in zaskrb-
mo odgovornost odraslih in znanje načelnikov pri planiranju ljen. Če je leta 1996 bilo na vseh vrstah izobraževanj več kot 500
vzgojnega dela v vodu. Pristop, ki mnoge mlade odbija, posledi-
članov, jih je v lanskem letu bilo pol manj in očitno je, da se ta
ca pa je pomanjkanje mladih, ki so pripravljeni biti vodniki. In,
seveda, zmanjševanje števila članov v organizaciji. Razloge pa trend samo še nadaljuje. To pa seveda lahko pomeni, da nam bo
velikokrat iščemo drugje - v družbi, vrednotah mladih, v neod- v prihodnje šlo še slabše, kot nam gre sedaj. "Modro vodstvo" bi
govornosti mladih. seveda, po mojem skromnem mnenju in skromnem poznavanju
Vzrok za napačno kombinacijo pa je, žal, velikokrat pri menedžmenta, moralo že zdavnaj reagirati na to nič kaj vzpod-
načelnikih. Ti niso pripravljeni, usposobljeni ali sposobni pla- budno dejstvo in potegniti korenite poteze, kajti samo dobri in
nirati vzgojnega dela v vodih in družinah. Pomanjkljivo je tudi ustvarjalni kadri lahko organizaciji dajo odličnost, s katero se
njihovo znanje na področju kadrovanja v družini oz. rodovih. sicer tako radi hvalimo. Očitno pa je, da izgubljamo tla pod no-
Pomoč vodnikom večinoma zmanjšajo na spremljanje števila gami, pa čeprav se tega v tem trenutku morda še ne zavedamo
članov in reševanje problemov, ko ti že nastanejo. Velikokrat se povsem. Nazadovanje organizacije, ki smo mu priča, se še da
zadovoljijo s slabim delom v vodu, z izgovorom 'samo da nekaj
zaustaviti, vendar samo z odločnimi ukrepi, akcijami in do-
počnejo, lahko ne bi delali nič'.
slednim izvajanjem tega, kar se dogovorimo. Seveda pa pri tem
Tak pristop pelje k temu, da bomo sčasoma postali 'varo-
valna' namesto vzgojna organizacija. Bomo pač opravljali pro- ne bodo zadostovali le kozmetični popravki, ampak resne in
stovoljno službo brezplačnega varstva mladih v popoldanskem premišljene odločitve ter učinkovito ukrepanje in trdo delo.
času. Pred nami je skupščina ZTS, ki naj bi bila konec marca.
In če vemo, da so tečajniki na tečajih za vodje enot (popu- Upam, da se bodo rodovi prebudili iz zimskega spanja in
larno 'inštruktorji') vedno mlajši, se začarani krog lahko zavrti. končno zasukali krmilo v malo bolj pravo smer. Pa srečno!
Smo ga pripravljeni zaustaviti? Sarajevo, 3. marec 2006
RAZVEDRILO 35
Iz taborniške Klemen Kenda
Stric volk
pesmarice AC
Pa je za nami še en mandat
funkcionarjev Izvršnega odbora
Tokrat ena pesmica, ki bo po godu večini bralcev revije. Mlajšim in ZTS. Mandat, v katerem smo na
mladim po srcu. Iz filma Kekčeve ukane. kandidate polagali velike upe,
saj so poosebljali mladost in
zagnanost, pa tudi povezanost in
KDOR VESELE PESMI POJE željo po skupnem soustvarjanju
prihodnosti taborništva v Slove-
niji. Od vsega obljubljenega in
A E A pričakovanega so večinoma os-
Kdor vesele pesmi poje, tale le prazne želje ter cel kup
A7 D izgovorov in prelaganja odgovor-
gre po svetu lahkih nog. nosti. Enkrat smo slišali argu-
A mente teh, da je za iskanje prave
Če mi kdo nastavi zanko, poti odgovorno starešinstvo, v
H E isti sapi pa poslušali tarnanje
ga uženem v kozji rog. drugih, da izvršni odbor ni učin-
kovit in kot tak kriv za vse tegobe
A te organizacije. Kot v raz-
Jaz pa pojdem in zasejem glašenem orkestru, kjer glasbe-
niki krivijo dirigenta, ta pa krivdo
E
pripisuje slabemu igranju posa-
dobro voljo pri ljudeh,
meznih inštrumentov. In to lah-
h A
ko traja v nedogled - tudi po voli-
v eni roki nosim sonce,
tvah. Še posebej, ker peščica
f# E A
novih igralcev ne more vplivati
v drugi roki zlati smeh.
na vzdušje, ki vlada med starimi
virtuozi. Ali pač, če bodo vsi sku-
A E A paj pripravljeni ne samo igrati
Bistri potok, hitri veter, na svoje inštrumente, ampak
A7 D tudi prisluhniti drugim in ustva-
bele zvezde vrh gora riti ubrano harmonijo. Torej pu-
A stimo se uglasiti. Naj končam z
grejo z mano tja do konca nasvetom modre sove, ki mi ga
H E je zaupala na zadnjem zimskem
tega širnega sveta. klepetu: “Namesto da se ukvar-
jamo z iskanjem prave poti, je
A napočil čas, da naredimo svojo.”
Jaz pa pojdem …
Spoštovani orkester, v
deželo prihaja pomlad.
Stric volk
