Revija Tabor 2020/3
Skupaj v poletje 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
KAKO ZAČNEMO VREDNOTENJE?
Vrednotenje vedno začnemo z vprašanjem: "Kako se
S pomočjo varnega prostora počutiš?" In potem je ponavadi prvi odgovor: "No,
danes mi je bilo fajn ..." Nenenenene. Želimo vedeti,
se zgradi zaupanje, ki je kakšno je trenutno počutje. Pa kakšno je bilo čez dan.
bistveno za dobre odnose in Odgovori so lahko npr. vesel, srečna, otožna, jezen,
navdušen, utesnjena, polna pričakovanj (če ne drugje,
dobra vrednotenja. najdeš seznam na Facebooku, ko lahko v objavo
zapišeš tudi svoje občutje in zraven čustvenčka ... Saj
veš, kako gre: "Mark se počuti motivirano!")
Priporočila za vzpostavljanje varnega prostora: Nismo navajeni govoriti o svojih
yy S tem, ko kot moderatorji tudi odgovar- občutkih in ravno zaradi tega je še
jamo na vprašanja, lahko prebijemo led
med prvimi vrednotenji, dokler člani še bolj pomembno, da spodbujamo
niso sproščeni. člane, da se jih naučijo izražati.
yy Kot moderatorji poskrbimo, da se člani ne
prekinjajo in si ne skačejo v besedo! Prvih
nekaj vrednotenj je to še treba početi, Zanimivo je, da imajo starejši člani s tem več težav
potem se pa člani hitro navadijo, da bodo kot mlajši – oni so do izražanja svojih občutkov precej
prišli na vrsto (damo jim čas). bolj sproščeni. S tem, ko izrazimo svoja občutenja,
yy Ko drugi govorijo, jih radovedno poslušamo. vsi v krogu vedo, razumejo ozadje sočlanov in tako
Če nas res zanima, kaj si člani mislijo, bodo npr. nekoga, ki je slabe volje, ne provocirajo po
to tudi čutili in temu primerno govorili. nepotrebnem.
yy Veliko sprašujemo.
Kaj se zgodi, če občutkov ne damo ven? Skrivoma
se bodo poskušali prikazati med vrednotenjem. Tako
bo nek član vse programske dejavnosti označeval
KAJ LAHKO VREDNOTIMO? za slabe in brezvezne, čeprav je samo žalosten, ker
Vrednotimo lahko seveda karkoli. Lahko vrednotimo pogreša svoje starše. Če pa predhodno pojasni svoje
tudi, ali je trava na tabornem prostoru dovolj zelena. občutke, potem so odgovori in komentarji o aktivnosti
Ampak, je to smiselno? Osredotočimo se raje na bolj vsebinski in nam uporabni.
stvari, na katere imamo vpliv. Ali so bila navodila
za igro dovolj jasna? Ali smo izvedeli, da gremo na Priporočila za pogovor o občutkih in čustvih
bivak dovolj zgodaj? Ali smo se dovolj potrudili pri yy Ko se pogovarjamo o občutkih in čustvih, ve-
postavljanju šotora? Pogosto je treba kakšne odgo- likokrat rečemo, da doživljamo ali pozitivne ali
vore članov malo "upogniti", da postanejo koristni. negativne občutke oz. čustva. Da se izognemo
napačnim interpretacijam, raje uporabljamo
Poglejmo primer. Član nam na vrednotenju reče: izraza prijetno in neprijetno čustvo. Ker npr. jeza
"Delavnica mi ni bila všeč, ker je deževalo." Ker je neprijetno čustvo, ki je sicer lahko destruktivno/
(verjetno) na vreme ne moremo vplivati, bi dobili negativno (prijatelj te heca, ti se razjeziš in ga
raje informacijo, kako delavnico izboljšati, ne da bi v jezi udariš), lahko pa je tudi uporabno (ko si
se ozirali na dež. Torej odvrnemo: "Aha, hvala za tvoj jezen, ker je tvoj prijatelj ostal brez malice in to
pogled. Me pa vseeno še zanima, če se ne oziramo vodi v akcijo – greš povedat vodniku).
na dež, kaj natanko ti je bilo med delavnico mote- yy Če se pogovor ustavi, si lahko pomagamo z na-
če? Kako bi ti izboljšal to delavnico med dežjem?" slednjimi vprašanji: Kako pa si ti s tem? Bi rad
Verjemite, da nam lahko člani dajo rešitev, na katero naredil, naredila drugače? Kaj v tem trenutku
nismo niti pomislili. potrebuješ? Česa si želiš?
24 Ujemi znanje številka 3
METODE Dve zvezdici in želja (2 stars & a wish)
Sobni termometer To je hitra metoda za pridobivanje povratne infor-
Kako deluje sobni termometer? Podamo vprašanje macije o aktivnosti. Najraje jo uporabimo takoj po
vsem (npr. kako ste zadovoljni s čistočo prenosnih koncu aktivnosti.
stranišč?). Potem pa vsi zamižijo, iztegnejo roko yy Dve zvezdici predstavljata dve stvari, ki sta bili
predse, iztegnejo palec ter ga obrnejo v eno izmed dobri. Lahko npr. nadaljuješ povedi: Res mi je
treh smeri: gor, vodoravno ali dol. (npr. če si res za- bilo všeč, ko si ... / Zelo dobra ideja je bila, ko ... /
dovoljen s čistočo, daš palec gor, če lahko živiš s tako Zelo si pritegnil mojo pozornosti, ko si ...
čistočo, kot je trenutno, postaviš palec vodoravno, yy Pri želji udeleženci izrazijo, kako bi lahko izboljšali
če se ti pa stranišča rahlo gabijo, pa palec postaviš aktivnost. Super je, ker je "želja" in ne "kritika". Zelo
navzdol). Tako moderator vidi palce vseh članov in pomembno je, da jo udeleženci povedo, čeprav
lahko začuti temperaturo sobe. jim je pogosto to težko. Lahko npr. nadaljujejo
povedi: Lahko bi dodal še ... / Lahko bi uporabil
Mižanje omogoča, da se vsak odloči po svoji vesti (in drugačen način za ... / Moj predlog je, da ...
se ne obremenjuje s pogledi ostalih članov).
Pet prstov
Metodo lahko uporabimo tudi na začetku aktivnosti, Iščemo pet informacij, pri čemer se z vsakim izmed
da ugotovimo, koliko člani že poznajo tematiko. Npr. prstov na roki osredotočamo na drugo.
pred postavljanjem bivaka vprašamo, koliko imajo yy Palec – Kaj je bilo dobro?
občutek, da znajo uporabljati vozle. Če usmerijo palec yy Kazalec – Kaj bi okregal, okregala in kako bi se
gor, lahko gremo kar takoj k postavljanju bivaka, saj to dalo izboljšati?
bi se s ponavljanjem vozlov dolgočasili. Če pa kdo yy Sredinec – Kaj je bilo slabo in bi poslal, poslala
ne zna vozlov, ni izpostavljen, saj ostali člani mižijo. v tri pisane marjetice?
yy Prstanec – Kaj bi obdržal, obdržala?
yy Mezinec – Česa je bilo premalo?
Ko vrednotimo, najprej odpravimo vsi palec, nato
vsi kazalec itn.
Foto: Rod zelene sreče
junij 2020 Ujemi znanje 25
