Revija Tabor 2017/11
Izziv: zaupati mladim 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
26 / TEMA MESECA
Udeleženci še posebej cenijo programska znanja, poleg menedžerskih vsebin in ustvarjalnih aktivnosti, ki so potekale na Akademiji.
Foto: Pija Šarko
Tokrat sem na Akademiji drugič, prvič sem se je Korak št. 1 v novo smer
udeležila dve leti nazaj. Izmed nabora delavnic sem
"Tu smo, da gledamo naprej, saj je to smer, v ka-
izbrala Izmenjevalnico, kjer mi je bilo fajn, saj smo
tero hodimo," so bile otvoritvene besede načelnika
debatirali, si izmenjali mnenja, ideje, kakšna je praksa
ZTS Domna Uršiča, namenjene vsem, ki smo prišli
v drugih rodovih ... V bistvu izveš veliko novega in
ustvarjat smernice za delo ZTS v prihajajočem man-
začneš razmišljati o stvareh, o katerih prej niti nisi.
datu. Letošnji razširjeni kolegij načelnika je bil ciljno
Slam je bila zame še posebej zanimiva delavnica, saj
usmerjen, da s pomočjo načelnikov in starešin ovre-
velikokrat napišem kakšno pesem, tako sem spoznala
dnotimo stanje taborniškega gibanja in pripravimo
novo vrsto pesnitve. The time is now pa je bila de-
rešitve, s katerimi bomo našo organizacijo premikali
lavnica, kjer sem izvedela veliko zase. Velikokrat se
naprej v novo, pravo, boljšo smer.
znajdem pred situacijo, ko moram ugotoviti, kako
Za samo pripravo na kolegij načelnika je treba
bom vse obveznosti in stvari nakopičila skupaj in jih
pohvaliti izvršni odbor, ki je pripravil gradivo Semafor
izvedla. Ko si zasut s stvarmi, ti takšno znanje pride
ZTS. Gradivo, ki je zasnovano tako, da so projekti
prav, da lahko na drugačen način zorganiziraš in
razdeljeni na: dobro izpeljane stvari, projekte, ki so
razporediš obveznosti. Prejšnjo in letošnjo Akade-
delno opravljeni, in projekte, ki se jih še ni pričelo
mijo je težko primerjati, saj so vsako leto drugačne
izvajati, pa bi bilo potrebno. Izvršni odbor je na podlagi
delavnice, hkrati pa lahko tudi sam izbiraš in tako
lastnega mnenja projekte v semaforju obarval zele-
prilagodiš izbor svojim željam. Po opisih delavnic
no, rumeno ali rdeče, s čimer so ovrednotili stopnjo
sem spoznala, da so nekatere delavnice namenjene
izvedbe. Sporočilo rodovom, ki pa ga je Semafor ZTS
predvsem RR-om in starejšim, kar se mi je zdelo res
nosil, je pozivalo k evalvaciji stopnje projektov tudi
super. Pogosto RR-i ne vemo, kaj bi v rodu, v čem se
skozi njihove oči. In sicer, naj se rodovi ne osredo-
razlikujemo od PP-jev in ali sploh se. Ravno takšne
točajo na barve, temveč na to, kaj vse je potrebno za
teme na delavnicah potrebujemo.
kvalitetno delo taborništva v Sloveniji.
Lara Zajc - Srna, RZŽ Žiri
TEMA MESECA / aktualno 27
Načelniki in starešine so tako kot predstavniki rodov niki in starešine so imeli možnost vsakemu akcij-
predstavljali tudi območja in včasih tudi neformalne, skemu ukrepu na merilni skali od 0 do 100 določiti
a potrebne medrodovne naveze. A ne glede na različna pomembnost za izvršitev (koliko virov smo ukrepu
stališča smo se zbrali z namenom, da ovrednotimo pripravljeni nameniti) in na merilni skali od "takoj" do
trenutno stanje ZTS kot ekipa mladih, ki pripadajo "konec prihajajočega mandata (marec 2021)" določiti
isti znamki Taborniki. Razdeljeni po ekipah, vsaka prioritetno obdobje, saj se zavedamo, da vsega ne
s svojim moderatorjem, smo postopoma začeli in moremo storiti tako enostavno, kot je tleskniti s prsti.
stanje ovrednotili s prednostmi, slabostmi, priložnost- Rezultati so bili pestri. Pri določenih akcijskih ukre-
mi in nevarnostmi (SWOT-analizo). Bolj ko so bile pih je bilo stanje pričakovano, pri nekaterih ukrepih,
ekipe pomešane medrodovno in medobmočno, bolj ki so bili premalo definirani, saj predstavniki iz drugih
smo opazili, da se naša mnenja, rezultati oz. potre- skupin nismo točno vedeli, kaj vse zajema določen
be razlikujejo, hkrati pa smo se v določenih točkah ukrep, pa je bilo stanje drugačno od pričakovanega.
soglasno strinjali. Seveda je naslednji korak zahteval Usmeritev je še vedno dobra, IO ima poleg rezultatov
strniti naše razpršene misli, kjer smo poiskali ključne končne ankete tudi podrobne SWOT analize vseh
dejavnike za naše trenutno stanje in na podlagi teh petih skupin, moderatorji imajo ogromno informacij,
dejavnikov določili akcijske ukrepe, s katerimi bomo ki so prišle s strani rodov, mi vsi, taborniki pa smo
stanje premaknili na bolje. tisti, ki smo navsezadnje poglavitni izvajalci ukrepov.
Znotraj petih skupin smo pripravili ogromno Smernice za delovanje, ki smo jih vsi skupaj ustvarili,
akcijskih ukrepov, med katerimi pa smo se odločili so pomemben korak, kjer pa je izjemno pomembno,
za 55 tistih, ki jih damo na glasovanje. Zbrani načel- da to ni samo en korak, ampak korak št. 1.
Moderatorji so usmerjali delo petih, po rodovih mešanih skupin. Foto: Rok Pandel
