Revija Tabor 2012/6
Ideje za taborjenja 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
32 / STRAN VODSTVA ZTS
Besedilo: Teja Čas
Rutka.net
Po mnogih oziroma premnogih težavah s spletno
stranjo rutka.net smo končno začeli s selitvijo poklikaj se!
spletne strani na nove strežnike. Trenutno smo v
fazi selitve podatkov iz starega na nove. Da bomo
vedeli kaj preseliti, kaj je še aktualno, potrebujemo
tudi tebe. Sporočite nam prosim naslednje podatke za
posameznike: E-POŠTA (uporabniško ime, e-naslov,
dodaten naslov) ter PREUSMERITEV POŠTE (samo
če ne potrebuješ ali nočeš poštnega nabiralnika na
RutkaNET); za rodove: E-POŠTA (rodova, ne od
posameznikov; naslov e-pošte, uporabniško ime),
SPLETNA STRAN (naslov spletne strani), PREUS-
MERITEV SPLETNE STRANI (naslov na rutki -->
naslov žive strani), MAILING LISTE (naslov ene ali
več mailing list). Vse te podate pošljite na naslov
gregor.traven@gmail.com najkasneje do 15. junija
rutkanet.
spletni taborniški servis
2012, sicer bomo vse zbrisali.
Starešinski svet
Na osnovi statuta ZTS lahko starešina kot svoje Pisarna ZTS
posvetovalno telo ustanovi Svet starešin ZTS, ki ga Ekipi strokovne službe v pisarne ZTS se je pridružil
sestavljajo starešine OO ZTS, v njegovem delu pa Andrej Lozar - Silos. Med glavnimi nalogami novega
sodelujeta tudi načelnik ZTS in zakladnik ZTS. strokovnega sodelavca je koordinacija in izvajanje
Namen Sveta starešin je zagotoviti prostor za aktivnosti ob pripravah na Svetovno skavtsko kon-
notranji dialog in konsenz o strateških vprašanjih ferenco, sodelovanje pri posebnih projektih, kot je
v organizaciji. V naslednjih letih se ZTS loteva Dom taborništva, reorganizacija delovanja strokovne
dveh velikih projektov, ki lahko uspeta le s širokim službe ter delovanja ZTS na finančno-materialnem
sodelovanjem rodov in predvsem odraslih članov področju. Andrej je dosegljiv na elektronski naslov
in prijateljev organizacije. To sta Svetovna skavtska andrej.lozar@gmail.com in telefon 051-442-002.
konferenca avgusta 2014 in Dom tabornikov v Lju-
bljani. Na daljši rok pa je razvoj taborništva - skavtstva Mednarodna rutka
odvisen od jasne skupne vizije in od podpore odraslih
prostovoljcev. Sestala se je delovna skupina za mednarodno rutko.
Tako se bo prva seja sveta odvijala 15. in 16. sep- Zadala si je cilje in izdelala načrt za mednarodno
tembra v Gozdni šoli v Bohinju. rutko. Predvidoma jeseni bo izšel uradni razpis za
mednarodno rutko, na katerega boste lahko vsi, ki
Komisije in se ukvarjate z oblikovanjem, prijavili svoj predloge.
delovne skupine Prenova kroja
Komisije in delovne skupine iz različnih področij Za nami je zelo zanimiva in interaktivna anketa
so že začele s svojem delom. Ker pa vedno pridejo prav za prenovo kroja. Sedaj čaka delovno skupino veliko
nove ideje, ste še vedno vabljeni, da se nam pridružite dela, da zbere in analizira rezultate ter ustvari kroj
in tako še izboljšate delovanje komisij in delovnih po želji članstva. Do sedaj so delo odlično opravili in
skupin. Za več informacij kontaktirajte pisarno ZTS. verjamemo, da ga bodo tudi vnaprej.
Vaše predloge in pripombe nam pošljite na io.zts@rutka.net.
KRITIČNO OKO / aktualno 33
Res potrebujemo
novega sodelavca? Besedilo: Boris Mrak
Kdo pravi, da se na Parmovi nič ne dogaja? Dočakali
smo novega sodelavca, ki naj bi pokrival kar obsežno
delovno področje, zaposlen pa bo samo za določen
čas, in to za obdobje enega leta. Malo nenavadno,
ampak taka je bila volja “vrlega vodstva”, ki naj bi ji Foto: Muc
povsem zaupali! To, da ima naše vodstvo še enega
zaposlenega sodelavca, morda ni slabo, me je pa • V. stopnja izobrazbe,
zmotil način, kako smo prišli do nove delovne moči. • dobro znanje angleškega jezika,
Nikjer namreč nisem zasledil resne analize o tem, • sposobnost in izkušnje vodenja projektov
da imamo pri tabornikih toliko dela, da za to nujno • dobro poznavanje organiziranosti in delovanja
potrebujemo novo zaposleno pomoč. ZTS in WOSM
Prav tako me je zmotil celoten postopek, ki nikakor • poznavanje aktivnosti, ki potekajo v okviru
ni bil transparenten in ni dal možnosti vsem taborn- dogodka, za organizacijo katerega se zaposluje
ikom, da bi se lahko potegovali za to delovno mesto, kandidat.
pa čeprav je samo za določen čas. Osebno menim, Takoj se mi je zastavilo vprašanje, ali je bilo to
da bi vsem tabornikom morali dati enako možnost, delovno mesto namenjeno točno določeni osebi?
tako pa verjetno vsi tisti, ki niso blizu Ljubljane Je obstajala bojazen, da bi dobili bolj sposobnega
oziroma pisarne na Parmovi, o tem niso vedeli nič. sodelavca, in to celo iz taborniških vrst?
Zelo nenavadno je tudi to, da se je o zaposlitvi novega Prav tako mi ni jasno, kako bo pisarna ZTS pokrila
sodelavca odločalo kar na dopisni seji IO ZTS. Ali je te dodatne stroške novo zaposlenega sodelavca, ki po
zaposlitev novega sodelavca res tako nepomembna moji grobi oceni znašajo najmanj 25.000 evrov na
zadeva, da se je moral sklep sprejeti na tak način? leto, ob tem, da se ZTS po predvidevanjih zmanjšujejo
Zame osebno je to najmanj nenavadno. Ampak vrlo sredstva iz rednih virov?
vodstvo se je pač odločilo tako. V taborniških vrstah smo se v zadnjem času začeli
In če že imamo novega sodelavca, sem si ogledal resno pogovarjati o Taborniškem domu in že takoj
naloge, ki naj bi jih ta opravljal in bil nemalo začuden. na začetku smo se soočili z dejstvom, da pretirano
Ena od nalog je na primer izvajanje in koordinacija veliko finančnih sredstev v naši organizaciji nimamo
aktivnosti, povezanih s pripravo gostiteljstva Svetovnega na razpolago in da bo zbiranje sredstev in iskanje
skavtskega foruma mladih in Svetovne skavtske kon- možnosti financiranja Taborniškega doma dokaj
ference leta 2014 v Sloveniji, mi pa novega sodelavca zahtevno delo. Človeku ostane grenak priokus, da
zaposlujemo za eno leto, do maja 2013? Ali to že sedaj se na eni strani trudimo zbrati sredstva za dom, na
pomeni, da se mu bo pogodba podaljšala? Je morda drugi strani pa zaposlujemo novega sodelavca in
to izigravanje in zavajanje članov ZTS? Ali morda mirno pristanemo na dodatni strošek.
v taborniško organizacijo uvajamo nove vrednote? Morda se motim ob mojem razmišljanju in bo
Tudi zahteve za zasedbo delovnega mesta ob od- prihodnost prinesla drugačne, boljše rezultate kot
govornih nalogah, ki naj bi jih opravljal novi sodelavec, moje razmišljanje. Ko bi vsaj! Ampak moje pretekle
so dokaj skromne in nedefinirane: izkušnje me učijo ravno nasprotno.
