Revija Tabor 2006/9
Nove generacije 
Namig: Po reviji lahko listaš s puščicami levo/desno ali uporabiš tipke na tipkovnici.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Za premikanje po traku in po reviji lahko uporabljaš kolešček na miški.
Vemo da je zoprno, da se besedila na straneh ne da označiti in kopirati. Ker je iz tehničnih razlogov to težko narediti, je prepis besedila TUKAJ.
Ne obljubimo, da je prepis 100% pravilen, je pa boljši kot pretipkavanje na roke.
Prepis besedila
26 september
Imeti vod GG Barbara Bačnik - Bača
"Vodnikovi triki" Arhiv RDR
Nekateri bi rekli, da je metoda dela neke vrste zbirka trikov, s katerimi
pridobimo osvojimo oziroma pritegnemo otroka ali mladega človeka k
določeni stvari. Pa vendar ti "vodnikovi triki" niso nič drugega kot metode
vzgojnega dela.
V odnik je lahko specialist v
vezanju vozlov, lahko priži
ga kresove v dežju in celo
brez vžigalic, zasleduje živali kot
Buffalo Bill, se maskira kot Sher-
lock Holmes, teče kot gazela in je
mojster v signalizaciji, a je vseeno
slab vodnik, če nima vedno pred oč-
mi in v srcu svojih članov, ki jih mora
vzgajati, oblikovati njihove značaje
in vzbuditi v njih duh taborništva.
Vse znanje vodnika namreč ne po-
maga dosti, če tega znanja ne zna
na primeren način podati naprej.
Prijetno s koristnim
Pri tabornikih želimo z delovno
vzgojo doseči nekaj koristnega. Pri binirati in se prilagajati. Vse po last- vaših članov, skupaj si izmislite še
tem pa ne smemo pozabiti, da konč- nem preudarku in razmisleku v stilu kaj novega in popolnoma odšteka-
ni cilj ali učinek ni samo opravljeno "bodi izviren". Metode dela v vodu so nega, pa bo konec z vašimi skrbmi
določeno praktično delo, ampak so seveda različne, odvisne pa so od čez leto. Ostala bo samo še realiza-
ti cilji vzgojno širše zastavljeni. Bis- narave snovi, ki jo obravnavamo, od cija in veselje ob opravljanju funkci-
tvo je v delitvi dela, vodnik ne sme starosti članov voda, od prostora je GG vodnika. Srečno!
nikoli vsega narediti sam. Pogosto srečanja, materialnih pogojev itd.
pa naletimo na težavo, kako vedeti, Zlato pravilo se glasi: čim več prak-
čigavo naj bo neko delo, torej komu tičnega dela, kjer naj bodo aktivni Taborniška ali
kaj leži in kako zastavljeno dejan- vsi člani. Z metodami ustvarjamo skavtska metoda
sko izvesti. Te odgovore prinese okoliščine in pogoje za doseganje Je opredeljena kot sistem stop-
zgolj "taborniška kilometrina" ozi- vzgojnih ciljev. Pomembna je soigra njujočega samoizobraževanja in sa-
roma praksa. Vodnik se mora potru- metod, se pravi uporaba in preple- movzgoje, ki ju določajo naslednji
diti in z zanimanjem spoznavati svo- tanje različnih metod hkrati. elementi:
je člane, predvsem pa se pogumno • taborniška prisega in zakoni,
podajati v skupne nove vodove dogo- Še nasvet za konec • učenje z delom,
divščine. GG vodniki - bodite izvirni in nav- • vodov sistem dela,
dušeno opravljajte svoje delo že na • simbolni okvir,
Soigra metod začetku novega šolskega leta. Do- • narava,
Pomembno je samostojno raz- bro si zastavite plan dela, vanj vklju- • osebno napredovanje in
mišljati in razvijati nove ideje, kom- čite kar se da veliko želja in potreb • podpora odraslih.
AKTUALNO 27
Amerikanec
Kolumni Boris Mrak
Naj novo ne bo rutina Promocija ZTS
Človek se ne more spustiti dvakrat po isti reki. Poletje je za nami, za nami so poletni tabori, za nami so vsa tista lepa
(Odlomek, 91, Heraklit, 6. in 5. stol. pr.n.št.) doživetja izpod platnenih streh, ki smo jih doživeli med poletnimi počitni-
cami in ki so na nek način vrh našega celoletnega taborniškega dela in
S septembrom se začne vsakoletno ponovno iskanje ču-
pravzaprav nagrada za naše celoletno delo.
dežne kombinacije aktivnosti in pasivnosti, ki predstavlja Ampak tako kot za vsako pomladjo pride poletje, za vsakim poletjem
taborniški program. Program voda, program družine, program pride jesen in začetek novega šolskega leta in pred nami so nova pričakova-
rodu. nja in novi načrti za naslednje šolsko leto. Polni smo poletnih doživetij, pa
V to kombinacijo poskušamo vključiti vse: vodje, člane, ne samo z morja in taborov. Še vedno sanjamo o prijetnem druženju in
aktivnosti, finančne vire, potrebno opremo, tisti, ki razmiš- poležavanju na toplem soncu. Toda pred nami je novo šolsko leto, pred nami
so novi izzivi, nove naloge, nove preizkušnje. In ena od teh je prav gotovo 9.
ljajo malo bolj na široko, pa tudi vrednote, načela, zaveze.
septembra v akciji, ki jo slovenski taborniki organiziramo skupaj s hrvaš-
Vsakokrat sproti je ta kombinacija rahlo drugačna, vključuje
kimi, in to plavanje preko Piranskega zaliva. Da je zamisel in akcija dobra,
novo in gradi na starem. nam seveda potrjuje tudi to, da jo je podprla WOSM in oba predsednika držav
Več mladih vključimo v ta proces iskanja najboljšega, Hrvaške in Slovenije, g. Stipe Mesi} in g. Janez Drnovšek. Vsekakor se nam
boljši so lahko rezultati. Posebej, če se ti mladi zavedajo, kaj obeta enkraten dogodek, ki bo vsaj za en dan povezal dve sosednji državi,
je ključ uspeha taborništva - skavtizma, ki že skoraj sto let in, vsaj tako upam, pripomogel k umirjanju napetosti in zadev v Piranskem
ohranja zanimivost za mlade. zalivu. Vse lepo in prav in vse pohvale in čestitke tistim, ki so si to prireditev
zamislili in jo bodo, v to sem povsem prepričan, tudi uspešno izpeljali, in to
Ključ do uspeha je pravšnja kombinacija vrednot, ki so
z obeh strani državne meje. Ampak ob tem se človeku takoj postavi vpraša-
več ali manj trajne, in aktivnosti, ki morajo biti nove, sveže.
nje promocije dela naše organizacije. Toliko aktivnosti, toliko prostovoljne-
Pri prvem so pomembni odrasli vodje v organizaciji, pri dru- ga dela, vloženega v različne aktivnosti v taborniški organizaciji, pa vendar
gem pa mladi. Odrasli vodje, ker se zavedajo vzgojnega po- tega ne znamo predstaviti sredini, v kateri živimo, in potem se čudimo in
mena organizacije, katerega ključ so ravno vrednote, in mla- modrujemo, da nas okolje ne razume, da nas ne podpira, da ne moremo do
di, ki vedo, kaj jih zanima, kaj je privlačno, kaj želijo početi najosnovnejših sredstev za naše tekoče delo. Ob tem pa seveda pozabljamo,
(medklic: oziroma vsaj vedo, česa ne želijo početi). da si nekako ne znamo ali pa nočemo izboriti ustreznega mesta v medijih
in sredino, v kateri delamo, seznanjati z našim delom in našimi napori.
Rodovi, ki jim uspe narediti pravilno zmes tega, rodovi,
Seveda je težko pričakovati, da bo vsak rod v naši organizaciji imel sposob-
ki so in želijo biti drugačni in sveži, kjer je inovativnost in
nega "propagandista" oziroma "promotorja" našega dela, vsekakor pa bi to
kreativnost ena tistih trajnih vrednot, so potem tudi uspešni. delo na profesionalen način morali opraviti na nivoju naše krovne organi-
Uspešni v svojem poslanstvu, lahko tudi uspešni v številu zacije, ZTS. Ampak ali smo to sploh sposobni? Ustreznih kadrov nam verjet-
članstva. Oboje ni nujno povezano. Koncert priljubljene glas- no ne primanjkuje, nimamo pa volje ali pa interesa, da bi to tudi uresničili.
bene skupine bo verjetno pritegnil več mladih kot prosto- In Piranska prireditev je seveda enkratna priložnost, da kot prepoznavna
voljna dejavnost, namenjena drugim. Pa to še ni merilo kako- organizacija z dolgoletno tradicijo in obilo aktivnosti v medijih zavzame-
mo mesto, ki nam gre. Če mediji obilo prostora posvečajo vsem tistim, ki
vosti doživetja ali vzgojnega pomena ene ali druge aktivno-
profesionalno nastopajo v najrazličnejših dejavnostih in so za to seveda
sti.
tudi obilno nagrajeni, posebno še v športu, bi seveda bilo pošteno, da pišejo
Vsako ocenjevanje v merilih uspešnosti ali neuspešnosti z enako vnemo tudi o vseh tistih malih državljanih, ki brez plačila naši
vedno znova postavlja vprašanje kriterijev, meril za merje- družbi dajejo sebe in svoj prosti čas, da bi kar se da uspešno zaposlili mlade
nje uspešnosti. In vprašanje ocenjevalca. Nekomu je merilo in koristno izpolnili njihov prosti čas.
število, drugemu občutek, tretjemu čustvo. In prireditev, ki bo 9. septembra v Piranskem zalivu, je res enkratna
Verjamem, da vam bo uspelo najti pravi recept za vaš priložnost, da ZTS ponovno stopi iz anonimnosti in družbo opozori na njeno
koristno delovanje. To pa vsekakor pomeni veliko angažiranja taborniških
program. Posebej, ker bi želel, da v taborniškem letu, ko bomo
prostovoljcev in vzpostavitev komunikacije z okolico, v kateri živimo. Z
praznovali stoletnico ustanovitve skavtskega gibanja, po-
okoljem moramo vzpostaviti komunikacijo, kot se temu reče strokovno in
stanemo uspešni tudi skupaj, kot slovenski taborniki, zdru- to v smislu informiranja, spominjanja in nagovarjanja. Kako se je naša
ženi v Zvezi tabornikov Slovenije. organizacija pripravila na to, bomo šele videli. Pustimo se pozitivno prese-
Zato tudi čisto potiho upam, da ste v svoje programe netiti in upajmo na najboljše (žal dosedanje izkušnje iz preteklosti niso
vključili tudi več aktivnosti, ki bodo prispevale k skupnemu ravno vzpodbudne). Držim pesti in upam na najboljše. Sicer pa, 9. septem-
uspehu slovenskega taborništva. Da ste vsaj malo odprli vra- ber je pred nami in bomo videli!
Vsem tabornikom želim, da bi se srečanja v Piranskem zalivu udeležili
ta svojih vrtičkov. Da ste si upali pogledati v daljne širjave.
v čim večjem številu in s tem demonstrirali svojo pripadnost pozitivnim
Sanje niso dovolj, vendar je življenje brez njih veliko
razmišljanjem in sodelovanju z drugimi.
bolj pusto. Sarajevo, 29. avgust 2006
